Kaszás Péter tanárként végzett, majd pedagógiai, pszichológiai témában a tanulási motivációk terén folytatott kutatásokat. 2004-től több száz hazai kis- és középvállalkozás szervezetfejlesztési és vezetőképzési programját irányította. Vezetéspszichológiai szakértőként a munkatársak viselkedését, a motivációjuk fenntartásának lehetőségeit és a cégen belüli együttműködést kutatja. Olyan nagysikerű vezetői könyvek szerzője, mint a Beosztottból szövetséges vagy A motivált munkatárs létezik. 2023-ban alapította a TeamGuide Vezetői Akadémiát, amelyen megoldásfókuszú és emberközpontú vezetői módszereket és eszközöket oktat. Évente több száz vezetői viselkedéselemzést végez, több tucat vezetői fejlesztő programot tart, továbbá számos konferencián kap felkérést szakmai előadásra.

Új HR kihívások, új megoldások: Motiválás és megtartás

A munkatársak motiválása és megtartása 2025-ben már nem csupán gazdasági vagy szervezeti kérdés, hanem pszichológiai kihívás is. A vezetőknek egyszerre kell kezelniük a növekvő bérelvárásokat, a piaci kihívásokat, a gyors technológiai fejlődést és az átalakuló munkahelyi igényeket. Az előadás során vezetéspszichológiai megközelítéssel mutatok be olyan innovatív HR-eszközöket, amelyekkel nem csak a csapat teljesítménye, de a belső motiváció és elkötelezettség is fenntartható. Külön figyelmet kap a Z generáció, akik újfajta motivációs elméletek és vezetési stílusok alkalmazását igénylik.